又到月底了，富晶皮具舉行了月度末總結(jié)大會(huì)，張總從這個(gè)月的營(yíng)業(yè)額和產(chǎn)能上開(kāi)始分析和下個(gè)月的規(guī)劃，大會(huì)上張總說(shuō)了一個(gè)故事...

那是訂單繁忙的一年,因?yàn)檐?chē)間產(chǎn)能需要，招了一批新的員工。在這批新員工中，有個(gè)年輕的小伙子很沉默也不怎么愛(ài)說(shuō)話，老實(shí)本分。

對(duì)主管安排他的事情他都勤勤懇懇的完成，沒(méi)有一絲抱怨毫無(wú)怨言。有時(shí)候廠里需要加班，加班人員里也總是有他。很多人就開(kāi)始拿他開(kāi)玩笑，說(shuō)他太年輕，還需要點(diǎn)磨練。

時(shí)間就這樣過(guò)去了，一年又一年，那個(gè)年輕的小伙字依舊默默無(wú)聞的皮具廠里工作。但是不同的是,如果哪個(gè)產(chǎn)線人手不夠，主管們第一個(gè)想到的人就是他。

因?yàn)樵谶@兩年中，廠里的臨時(shí)調(diào)派，使得這個(gè)小伙子已經(jīng)把車(chē)間的各項(xiàng)技能學(xué)了一邊。雖然不能說(shuō)非常精通，但是基本的工序是已經(jīng)沒(méi)有問(wèn)題。

在這幾年中難免會(huì)聽(tīng)到對(duì)工作安排的怨言，但是他卻淡然一笑，不爭(zhēng)不辨。

很快時(shí)間又過(guò)去一年，這是皮具廠部門(mén)主管因家里有事，要辭職回家處理。在離職申請(qǐng)書(shū)中特意表明建議讓廠里提升那個(gè)小伙，讓他坐主管的位置。

公司高層馬上開(kāi)會(huì)，畢竟主管的位置變動(dòng)對(duì)一個(gè)部門(mén)來(lái)說(shuō)是非常重要的。在開(kāi)會(huì)討論時(shí)，幾個(gè)車(chē)間部門(mén)的主管都非常統(tǒng)一的同意讓小伙接替上任主管的工作。

開(kāi)會(huì)后全廠通告宣布讓小伙擔(dān)任主管職位，引起一片喧嘩，還有幾個(gè)在廠里算是資深的老員工表示抗議，認(rèn)為自己資歷深，怎么說(shuō)主管的職位都應(yīng)該是自己而不是小伙。

高層示意大家安靜，說(shuō)出了那么大家明白的原因:“因?yàn)樗慌鲁蕴?，能按時(shí)完成廠里指派的任務(wù),對(duì)車(chē)間的熟悉程度比資深員工還要熟悉... 他兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的完成每天的工作，難道主管的位置不應(yīng)該是由他來(lái)出任嗎？"

此話一出全場(chǎng)肅靜，這幾年來(lái)小伙的就工作大家有目共睹，按時(shí)保質(zhì)完成每天的工作，別人可能要六個(gè)小時(shí)完成的工作他四個(gè)小時(shí)就能完成。 這樣的才是真正把工作當(dāng)成奮斗事業(yè)對(duì)待的人。

這個(gè)故事告訴了我們，吃虧是福，不要太過(guò)斤斤計(jì)較。在工作中每個(gè)人都是公平的機(jī)會(huì)，只要把自己的才能展現(xiàn)出來(lái)，相信有一天一定能發(fā)光發(fā)亮的。

這個(gè)也正是富晶皮具所宣揚(yáng)的文化理念，正是因?yàn)槿绱?，富晶皮具才能?jiān)持做到35年如一日，在管理上富晶皮具沒(méi)有發(fā)生過(guò)大的紕漏。員工間也是彼此融洽地相處，自富晶皮具開(kāi)辦皮具加工廠以來(lái)從未發(fā)生過(guò)打架斗毆事件。

秉著故事中小伙的精神，富晶皮具在過(guò)往35年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中得到迅速發(fā)展，現(xiàn)常駐員工500人，皮具加工廠占地20000平方米。

35年如一日為皮具定制而努力，致力于專(zhuān)心做好每個(gè)包。

富晶皮具一直以皮包定制，包包定制為業(yè)務(wù)核心，產(chǎn)品以時(shí)尚的外觀，精巧的做工，高質(zhì)量和高競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)值，深受消費(fèi)者們的喜愛(ài)，主要生產(chǎn)制造中高檔銀包、手袋 、皮具禮品、等男女皮具訂制。

富晶皮具二十四小時(shí)皮包定制熱線：13925212098 劉小姐

地址：東莞市寮步鎮(zhèn)霞邊工業(yè)區(qū)香園南路2號(hào)

商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

作者:富晶皮具電商部-小晶